Desde el coaching de base hasta la gobernanza en la ITF, el Programa Advantage All de la ITF está transformando el tenis y creando caminos para que las mujeres asuman puestos de liderazgo.

Desde 2018, ha impulsado oportunidades en liderazgo, entrenamiento, arbitraje y el tenis profesional, construyendo una vía clara para las futuras líderes del tenis.

Convertir la ambición en acción

Una actualización histórica de la Constitución de la ITF garantiza que al menos cinco mujeres y cinco hombres formen parte de la Junta Directiva de la ITF a partir de 2027, asegurando representación en el nivel más alto de este deporte.

Actualmente, las mujeres representan el 37% de los Comités y Comisiones de la ITF y el 35,7% de su equipo de Alta Dirección.

Los objetivos globales del programa Advantage All para 2028 apuntan a lograr:

• Un mínimo del 40% de liderazgo femenino en el tenis

• 30% de entrenadoras

• 40% de oficiales (árbitras y juezas)

Progreso global

Actualmente, 28 mujeres ocupan el cargo de Presidentas de Asociaciones Nacionales, y federaciones como Tennis Kenya, con siete mujeres y tres hombres en su Junta Directiva, muestran cómo el liderazgo nacional puede impulsar cambios sistémicos.

Las Asociaciones Regionales están introduciendo cuotas, reformas constitucionales y Comités de Igualdad de Género, integrando el cambio en todo el deporte y fortaleciendo las vías de progreso desde el nivel nacional al regional y hasta la gobernanza de la ITF.

Por ejemplo, la Oceania Tennis Federation eligió a su primera presidenta regional, Vicki Reid, logró paridad de género en su Junta Directiva y lanzó programas como Pacific Women and Girls Programme y Women Leaders in Tennis.

El progreso también continúa en entrenamiento y arbitraje, donde las oportunidades siguen creciendo.
Actualmente, el 24,3% de los entrenadores en todo el mundo son mujeres, frente al 20,6% en 2019.

Además, el 32% de los oficiales de tenis a nivel mundial son mujeres, con un 28% en el nivel inicial White Badge. Mientras los caminos en el arbitraje evolucionan para todos los géneros, Advantage All garantiza que los programas de educación, reclutamiento y desarrollo ayuden a que más mujeres avancen en estos roles.

En el escenario profesional

En el tenis profesional, el avance también es claro. La igualdad en premios económicos en las Finales de la Billie Jean King Cup y la Davis Cup, junto con una inversión de 2,5 millones de dólares en torneos femeninos del World Tennis Tour, garantiza igualdad de oportunidades, visibilidad y valor para las jugadoras en todo el mundo.

El presidente de la ITF, Dave Haggerty, afirmó: “Es un camino largo hacia el equilibrio de género, pero se están logrando avances a nivel nacional y regional. Estamos orgullosos de que al menos cinco mujeres formen parte de la Junta Directiva de la ITF a partir de 2027. Advantage All está creando caminos para las mujeres en todos los niveles de nuestro deporte, demostrando cómo una inversión sostenida y una estrategia clara pueden generar cambios duraderos, dentro y fuera de la pista.”